47年红旗不倒的奥秘

这里高楼林立，商贾云集，遍地流金。

这里是西南地区重要的物资集散地。在0．3平方公里的范围内，云集了10多个大型批发市场，各类商业店堂门市达3000多家。

这里也是考验人们意志的试金石。在这里交汇的不仅仅是商品、货币，还有各种观念和诱惑。

这里驻守的是重庆大阳沟派出所，这个自1953年起便被授予“爱民模范”的先进集体，坦然面对各种思潮，成功地将思想政治工作融入公安业务的全过程，47年来，他们不为名利所动，用自己的行动，护卫着他们心中神圣的旗帜。

80年代初，在大阳沟工作的民警都目睹重庆第一批万元户是如何发家的，看到周围很多人不断得到了自己的“第一桶金”。干警们开始爱谈住房、工资、创收、福利等的话题。面对新问题，所领导很着急但也很清醒：在新问题面前怎样管好带好民警队伍，我们不一定能说出深刻的道理，但自己完全可以做出样子。于是所领导首先给自己“约法四章”，包括不准为自己的亲朋好友上人情户口；不接受吃请；不利用职权搞歪门邪道；领导干部不多吃多占搞特殊化，并严格身体力行。

改革开放以来，大阳沟派出所的所长和指导员已经换了六任，但是历任的领导都忠诚地履行着自己的诺言。派出所至今还奉行全国公安一级英模谢德蓉在担任指导员时立下的规矩：不管遇到什么困难，派出所的民警包括自己的家属不准在自己的辖区经营店堂和门市。前些年大阳沟辖区的合资企业“雅兰电子城”的生意正火爆，在这个年销售额多达14亿元人民币的黄金口岸，拿到一个柜台顷刻间转手就可价值翻番，一时间很多人托关系向这里伸手，可就是没有大阳沟派出所的民警从中涉足。

在周围一片新建耸立的高楼中，大阳沟派出所建于60年代的办公楼格外显得寒酸，但反差更体现在干警们在收入、住房、福利等方面。现任所长肖黄说，用市场眼光看，干警们工作中付出的努力和得到的回报显然存在很大差距。这种局面，仅仅靠开会、学文件、写标语是不能完全解决问题的。而必须真正为民警们解决工作生活中遇到的实际困难。其实事情不必很大，越是小处越能让民警感受到集体的温暖。

所里每个民警的生日，所党支部都要给这位民警送去生日贺卡，加上不算多的50元钱，让这些因为工作而时常忘了过生日的民警感到组织的关心；所里最早的一台电扇，没有放在所领导的办公室里，而是放在值班室内。当徐徐凉风为民警们带来清爽的感觉时，他们心里也感到了这个家庭的温暖。

大阳沟派出所的年轻人很多，仅近年来分到所里的大学生就有十多人，他们知识水平高，思想活跃。刚到所里，见到简陋的条件，思想难免波动。所领导就耐心对他们进行传统教育。所里的荣誉室里，共收集了47年来200多件锦旗和陈列品，每件物品都有一个老民警们爱民守纪、无私奉献的的感人故事。新来的同志，都首先要在荣誉室接受所史、光荣传统的教育，增加他们的荣誉感。遇到问题，所领导也经常在这里和干警们谈心做工作。久而久之，荣誉室成了一面“镜子”，干警们用这面“镜子”对自己的言行进行参照对比。

多年来，尽管所里的条件并不好，待遇也并不高，却没有一个干警提出要“跳槽”，干警每年加班加点工作多达180多天，从来没有人向派出所提出要公休假、报加班费。

大阳沟派出所的管区内，居住着近万户居民，他们与大阳沟派出所的民警风雨同舟、荣辱与共，彼此之间建立了深厚的感情。

几年前，香港实业家李嘉诚要在大阳沟的“黄金口岸”——依仁巷投资兴建“大都会广场”，这本来是重庆招商引资求之不得的好事。但是由于工程拆迁涉及世代居住在此地的1050户居民的利益，因此居民们的抵触情绪特别大。一天，他们聚集在一起，失去了冷静。当大阳沟派出所的民警来到居民中间时，方才情绪都还异常激动的大爷大娘们立即平静下来。民警们对居民轻言细语道：大爷大娘咱们回去吧！有啥问题由我们去给您们反映。接着，那些谁也说不动、谁也拉不走的老人们竟温顺地被民警们背着、搀着回了家。因为他们知道大阳沟派出所的民警肯定会千方百计地去向有关部门反映的。在大阳沟派出所的密切配合下，依仁巷片区拆迁工程如期完成。

大阳沟派出所民警做群众工作，更多的体现在他们为管区群众解决实际问题上。五一巷一住户因为楼上楼下漏水的问题多次找有关部门反映都未得到解决，因而该户居民成为区里有名的“老上访户”。去年，户籍民警高辉前往调查后，找到当事双方进行反复调解，从而使这一拖了几年的问题很快得到解决。“群众的事再小也是大事”，大阳沟派出所的民警既是这么去认识小事，也是这么去处置每天都会遇到的类似事情的，因为他们知道，小事如果处理不好，就可能使小事闹成大事，有的甚至可能酿成严重治安或刑事案件。